人事労務ニュース
人事労務ニュース

従業員が退職するときの申出時期と年休の取得2019/02/19
1月より変更となった労働者死傷病報告の様式2019/02/12
被扶養者資格の再確認の結果とこれからの時期に取り組みたいアクション2019/02/05
年5日の年次有給休暇の取得義務に向けた実務上の注意点2019/01/29
厳格化される過半数代表者を選任する際の注意点2019/01/22
厚労省が実施した「過重労働解消相談ダイヤル」の相談内容は「長時間・過重労働」が4割2019/01/15
平成30年の大卒初任給は206,700円2019/01/08
今春よりスタートする時間外労働の上限規制への実務対応2019/01/01
10月1日からマイナポータルで作成が可能となった就労証明書2018/12/25
割増賃金率の就業規則への記載と、近年行われた法改正と就業規則の整備2018/12/18

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旬の特集
旬の特集

   

 今回の旬の特集では、今春より始まる時間外労働の上限規制に対応する際確認しておきたいポイントをとり上げましょう。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今年は、天皇陛下の御退位と皇太子殿下の御即位に伴う国の儀式があり、5月に10連休が予定されていることから、対応を検討する際のポイントについてとり上げます。>> 本文へ

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説
働き方改革関連法における年次有給休暇の取得義務化について、わかりやすく解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2018年12月
nlb0532.pdf(1.30MB)

ご挨拶
ご挨拶

 

社会保険労務士 増田 忠雄の

◆情報発信型ホームページ◆へようこそ!!
 
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商号

増田労務管理事務所
(併設)労働保険事務組合
広島中央労務管理協会 

住所

〒739−0043
広島県東広島市西条西本町4−22
エコーハイツ201

電話

082−422−5041

FAX

082−422−5142

MAIL

msd5041@eos.ocn.ne.jp

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◆お客様のプライバシー保護に関する増田労務管理事務所の基本方針◆ 

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ここでいう個人情報とは、直接または間接的に個人を特定可能な情報すべてをいいます。


1. 弊所では、厳格なセキュリティーおよび機密保持の基準に従って、常にお客様の情報を管理し、プライバシーを守ります。

2. お客様の情報の収集と使用は、私どもの業務遂行に必要とする最小限において使用し、必要とする場合以外は事務所外に持ち出しません。 

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5. 弊所は、お客様の情報について、事業主様を経由して、いつでもお客様からのお申し出を受付いたします。

6. 弊所が外部に業務を委託する場合には、事業主様の了解を得て、必ず弊所のプライバシー基準に従うこと、および基準遵守状況確認のための監査ができることを要求します。

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8. 弊所は、いただいた情報をお客様の許可なしに弊所独自に変えることはしません。

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10. 上記に関するお問合せは以下にお願いします。


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