人事労務ニュース
人事労務ニュース

厳格化された協会けんぽの被扶養者認定の事務手続き2018/10/16
11月に実施される過重労働解消キャンペーン2018/10/09
2019年4月より新しい様式となる36協定届2018/10/02
労基署監督指導により支払われた割増賃金支払額は過去10年で最高の446億円2018/09/25
今年度も大幅な引上げとなった地域別最低賃金2018/09/18
7割で労働基準関係法令違反がみられた労働基準監督署の監督指導2018/09/11
慶弔休暇など特別休暇のルールを定める上でのポイント2018/09/04
半数程度に留まるマタハラ防止対策実施企業2018/08/28
働き方改革関連法の成立により重要性が高まる産業医の役割2018/08/21
天災地変により従業員を休業させる場合の休業手当の取扱い2018/08/14

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旬の特集
旬の特集

   
 今回の旬の特集では、定年制度の状況と高年齢者を雇用する際に活用できる助成金についてとり上げましょう。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、企業に求められる災害対策についてとり上げます。 >> 本文へ

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

36協定届の記載例(一般条項)
労働基準法改正により、2019年4月1日より改定される36協定届(一般条項)の記載例
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2018年09月
nlb0459.pdf(1.03MB)

ご挨拶
ご挨拶

 

社会保険労務士 増田 忠雄の

◆情報発信型ホームページ◆へようこそ!!
 
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商号

増田労務管理事務所
(併設)労働保険事務組合
広島中央労務管理協会 

住所

〒739−0043
広島県東広島市西条西本町4−22
エコーハイツ201

電話

082−422−5041

FAX

082−422−5142

MAIL

msd5041@eos.ocn.ne.jp

URL

www.msd-office.jp/




◆お客様のプライバシー保護に関する増田労務管理事務所の基本方針◆ 

幣所では、業務委託している事業所様の皆様の個人情報を保護する意味で、プライバシーに関する確約を徹底します。以下がその内容です。
ここでいう個人情報とは、直接または間接的に個人を特定可能な情報すべてをいいます。


1. 弊所では、厳格なセキュリティーおよび機密保持の基準に従って、常にお客様の情報を管理し、プライバシーを守ります。

2. お客様の情報の収集と使用は、私どもの業務遂行に必要とする最小限において使用し、必要とする場合以外は事務所外に持ち出しません。 

3. お客様の情報の適切な取り扱いに関する教育を行い、弊所から権限を与えられた職員だけがその情報にアクセスできます。私どものプライバシーに関する確約に違反した職員は、定められた処分に処されます。

4. お客様の情報を他の組織・団体に開示することはいたしません。お客様の許可を得た場合、又は社会保険労務士法に基づく法律により必要とされる場合のみです。

5. 弊所は、お客様の情報について、事業主様を経由して、いつでもお客様からのお申し出を受付いたします。

6. 弊所が外部に業務を委託する場合には、事業主様の了解を得て、必ず弊所のプライバシー基準に従うこと、および基準遵守状況確認のための監査ができることを要求します。

7. 弊所は、マーケティングの目的のために、外部組織・団体との間で個人に関する情報を共有することはありません。

8. 弊所は、いただいた情報をお客様の許可なしに弊所独自に変えることはしません。

9. お客様との連絡等は事業主様が指定されたご担当の方を通して行います。

10. 上記に関するお問合せは以下にお願いします。


増田労務管理事務所
社会保険労務士 増田 忠雄

 

 
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