人事労務ニュース
人事労務ニュース

割増賃金率の就業規則への記載と、近年行われた法改正と就業規則の整備2018/12/18
育児短時間勤務制度を導入・運用する際のポイント2018/12/11
増加の一途をたどる65歳以上の常用労働者2018/12/04
新卒者が3年以内で会社を辞める割合は高卒で4割、大卒で3割2018/11/27
2018年10月より雇用関係助成金に関する書類が郵送で受け付けられるようになりました2018/11/20
年次有給休暇の平均取得日数は9.3日2018/11/13
2019年4月から基準が変更される医師の面接指導2018/11/06
電子メール等の利用も可能となる労働条件の明示2018/10/30
雇用継続給付の申請において被保険者の署名が省略できることとなりました2018/10/23
厳格化された協会けんぽの被扶養者認定の事務手続き2018/10/16

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旬の特集
旬の特集

   

 今回の旬の特集では、来春より始まる年5日の年次有給休暇の取得義務への対応についてとり上げましょう。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、在宅勤務を始めとした事業場外での働き方を検討する際のポイントについてとり上げます。>> 本文へ

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

労働安全衛生法に基づく健康診断実施後の措置について
労働安全衛生法に基づく健康診断実施後に取り組むべき事項について分かりやすく解説したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2010年02月
lb03085.pdf(6.25MB)

ご挨拶
ご挨拶

 

社会保険労務士 増田 忠雄の

◆情報発信型ホームページ◆へようこそ!!
 
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商号

増田労務管理事務所
(併設)労働保険事務組合
広島中央労務管理協会 

住所

〒739−0043
広島県東広島市西条西本町4−22
エコーハイツ201

電話

082−422−5041

FAX

082−422−5142

MAIL

msd5041@eos.ocn.ne.jp

URL

www.msd-office.jp/




◆お客様のプライバシー保護に関する増田労務管理事務所の基本方針◆ 

幣所では、業務委託している事業所様の皆様の個人情報を保護する意味で、プライバシーに関する確約を徹底します。以下がその内容です。
ここでいう個人情報とは、直接または間接的に個人を特定可能な情報すべてをいいます。


1. 弊所では、厳格なセキュリティーおよび機密保持の基準に従って、常にお客様の情報を管理し、プライバシーを守ります。

2. お客様の情報の収集と使用は、私どもの業務遂行に必要とする最小限において使用し、必要とする場合以外は事務所外に持ち出しません。 

3. お客様の情報の適切な取り扱いに関する教育を行い、弊所から権限を与えられた職員だけがその情報にアクセスできます。私どものプライバシーに関する確約に違反した職員は、定められた処分に処されます。

4. お客様の情報を他の組織・団体に開示することはいたしません。お客様の許可を得た場合、又は社会保険労務士法に基づく法律により必要とされる場合のみです。

5. 弊所は、お客様の情報について、事業主様を経由して、いつでもお客様からのお申し出を受付いたします。

6. 弊所が外部に業務を委託する場合には、事業主様の了解を得て、必ず弊所のプライバシー基準に従うこと、および基準遵守状況確認のための監査ができることを要求します。

7. 弊所は、マーケティングの目的のために、外部組織・団体との間で個人に関する情報を共有することはありません。

8. 弊所は、いただいた情報をお客様の許可なしに弊所独自に変えることはしません。

9. お客様との連絡等は事業主様が指定されたご担当の方を通して行います。

10. 上記に関するお問合せは以下にお願いします。


増田労務管理事務所
社会保険労務士 増田 忠雄

 

 
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