人の採用から退職までの
労務に係るトータルサポート
応援します<人を育て><人が支え><人が頑張る>企業創り
人事・労務に関する唯一の国家資格が◆社会保険労務士◆です。
◆労働保険・社会保険新規加入手続
◆労働保険・社会保険事務手続
◆事業主の労災保険特別加入手続(労働保険事務組合併設)
◆一人親方(建設)の労災保険特別加入手続
◆労基法・安衛法・派遣法関係届出、報告
◆給与、賞与計算事務受託
◆就業規則作成、見直し、届出
◆助成金、給付金支給申請手続
◆年金相談・年金請求手続(老齢・障害・遺族)
◆審査請求、再審査請求代理(年金)
◆労務相談(労保・社保・労働問題)
◆労務診断・労務改善・労働条件審査
◆労基署、年金事務所調査対応・立会
◆労基署是正勧告対応
◆個別労使紛争解決相談
◆個別労使紛争あっせん代理(特定社会保険労務士)
◆行政官庁調査立会
■労使トラブル防止・解決のポイント■
⇒ キーワードは「約束」!これを忘れないことだと思います。
■「社会保険労務士」は、どんな仕事をするのでしょうか?■
1. |
「労働・社会保険諸法令、労働関係諸法令等」に基づいて行政官庁(公共職業安定所、労働基準監督署、年金事務所、健康保険協会等)に提出する申請書、届出書、報告書その他書類を作成する。 |
2. |
申請書等について、その提出に関する手続を代行する。(提出代行) |
3. |
申請書等に係る行政官庁の調査・処分に関し、行政官庁に対してする主張・陳述について代理する。(事務代理) |
4. |
「労働・社会保険諸法令、労働関係諸法令等」に基づいて帳簿書類(就業規則、賃金台帳、労働者名簿、雇用契約書等)を作成する。 |
5. |
事業における労務管理その他労働関係事項及び労働保険・社会保険に関する事項について相談に応じ、指導する。 |
6. |
裁判外個別労使紛争に関するあっせん・和解の代理(特定社会保険労務士) |
以上のように、労働者を1人でも採用すれば、採用から退職まで色々な労働問題が発生し、事業経営者はその都度的確な判断をしなければなりません。
そんなとき、「社会保険労務士」への業務委託がもたらす大きなメリットとして・・・・・・・・・
◆企業業務に専念
◆人的コストの削減
◆事務手続の改善
◆経営の円滑化
◆適切なアドバイス
21世紀に入り、長引く景気低迷、労働環境の多様化、少子・高齢化社会等日本経済・社会情勢は、非常に厳しい状況にあり、事業を取り巻く厳しい労務管理、益々複雑多岐になる労働保険・社会保険の手続等を専門に処理する社会保険労務士の利用価値が益々大きくなっているのではないかと思います。
人事・労務、労働問題、助成金等でお困りになったりお迷いになったりされている事業主様は、是非ご一報下さい。きっとあなたの企業に大きく貢献できるのではないかと考えております。
<経営理念>
迅速・丁寧・公正を常とし、中小企業の発展と労働者の福祉の増進に寄与し、社会に奉仕する。
<日常五心(幸せになれる五つの言葉)>
はい、という「素直な心」
すみません、という「反省の心」
おかげさまで、という「謙虚な心」
私がします、という「奉仕の心」
ありがとう、という「感謝の心」
■■■面倒な労働・社会保険の事務手続きや、複雑な労働問題でのお悩みは、
「社会保険労務士 増田忠雄」がすべて解決致します。■■■