増田労務管理事務所 行動計画
増田労務管理事務所 行動計画

計画期間 令和5年4月1日〜令和11年3月31日

 

子育てを行う労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備

 

<1>

目標

育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労動基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

対策

令和5年度〜 法に基づく諸制度の調査及び制度内容等について事務所内回覧板などにより社員への周知徹底を図る

 

<2>

目標

育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備

対策

令和5年度〜 育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制を見直し

 

<3>

目標

小学校就学前の子どもを育てる労働者が利用できる短時間勤務制度及び所定労働時間を超えて労働させない制度の実施

対策

令和5年度〜 所定外労働の原因の分析等を行い、制度内容について事務所内回覧板などによる社員への周知

 

<4>

目標

子育てをしながら働く労働者に配慮した措置の実施

対策

令和5年度〜 子育てを行う労働者の社宅への入居に関する配慮、子育てのために必要な費用の貸付けの実施

 

令和5年2月10日策定





計画期間 令和2年4月1日〜令和5年3月31日

 

子育てを行う労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備

 

<1>

目標

育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労動基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

対策

令和2年度〜 法に基づく諸制度の調査及び制度内容等について社内広報誌などにより社員への周知徹底を図る

 

<2>

目標

育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備

対策

令和2年度〜 育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制を見直し

 

<3>

目標

小学校就学前の子どもを育てる労働者が利用できる短時間勤務制度及び所定労働時間を超えて労働させない制度の実施

対策

令和2年度〜 所定外労働の原因の分析等を行い、制度内容について社内広報誌などによる社員への周知

 

<4>

目標

子育てをしながら働く労働者に配慮した措置の実施

対策

令和2年度〜 子育てを行う労働者の社宅への入居に関する配慮、子育てのために必要な費用の貸付けの実施

 

令和2年3月23日策定

 
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